тел.: (044) 503-72-03, 503-72-04
Когда человек не знает, к какой пристани он держит путь,
для него ни один ветер не будет попутным

Луций Анней Сенека

Версия для печати

Менеджмент и лидерство

"Огурцы, опущенные в рассол, без всяких нотаций становятся солеными"
В.Шаталов, педагог

«Как заставить руководителей мыслить на перспективу, принимать решения и брать ответственность за их реализацию?»

Острый вопрос, задаваемый первыми лицами компаний

«Заставить если и получится, то вряд ли надолго. А просто тренинг здесь не поможет. Прежде чем обучать руководителей, важно создать управленческую культуру, которая не просто поддержит, а в разы повысит активность, уровень энергии, лидерскую позицию, инновационность, мотивацию и ответственность не только руководителей, но и сотрудников в целом. А вместо тренинга лучше использовать комплексные модульные программы. Тогда инструменты и технологии, полученные руководителями, помогут эти эффекты поддерживать...»

Мы можем взять на себя решение такого проекта целиком, и также «включиться» в любой этап построения такой самообучающейся среды, начиная от стратегической сессии, заканчивая точечными тренингами. Это легко сделать при помощи инновационной модели наращивания управленческой эффективности «Пирамида успеха».

Отзывы наших клиентов

Среди программ тренингов могут быть:


ГРАФИК СОБЫТИЙ
Социальные сети!!!
ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ
Отзывы клиентов
О компании | Пресс-центр | Услуги | Специалисты | Клиенты | Партнеры | Полезно | Социальные проекты | Контакты