тел.: (044) 503-72-03, 503-72-04

Мы все приходим в мир с характером и предназначением.
Но туман рождения затемняет осознание самого себя.

Джеймс Хиллман

Версия для печати

Личная эффективность

"Единственный настоящий успех – иметь возможность жить так, как тебе хочется"
Кристофер Морли

«Где найти «кнопку» мотивации сотрудников и как повлиять на их эффективность?»

Особо злободневный вопрос директоров по персоналу

«Мотивация, как известно, находится внутри человека, потому «кнопка» - это удовлетворение его мотивов. Необходимо создать среду, которая будет это поддерживать. В таких условиях человек начинает работать как будто «на себя», а значит на пике своей эффективности.

Но не переборщите. Как сказал С. Альтов: «Я сумел создать у себя дома для кактусов прекрасные условия. Но оказалось, что человек в них выживает с трудом. Поэтому я долго не мог приспособиться к тем условиям, которые создал для кактусов»

При помощи нашей инновационной модели «С.У.П.Е.Р.» Вы сможете развивать ключевые компетенции сотрудников в 5 направлениях:

  • Самоменеджмент
  • Управление временем
  • Публичные выступления
  • EQ (эмоциональная компетентность)
  • Развитие лидерства

Ключевым здесь является подход «сначала человек, затем технологии». Не инструменты, а качество их использования, приносит результат. Это позволяет достичь 200% результата. А сотрудники будут успевать не только работать, но и жить.

Отзывы наших клиентов

Среди программ тренингов могут быть:  


ГРАФИК СОБЫТИЙ
Социальные сети!!!
ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ
Отзывы клиентов
О компании | Пресс-центр | Услуги | Специалисты | Клиенты | Партнеры | Полезно | Социальные проекты | Контакты