тел.: (096) 385-72-32, (093) 315-61-01, (044) 503-72-03, (095) 285-72-32

Лучшую услугу мы оказываем себе тогда, когда оказываемся
в состоянии превзойти себя.

Лесли Шультен

Версия для печати

Менеджмент в стиле коучинг

"Способность организации меняться и развиваться становится главным условием ее жизни и конкурентоспособным преимуществом"

Сегодня задача развития персонала в компании не только в фокусе HR-департамента, но и функция ее линейных руководителей. Какой руководитель не мечтает, чтобы его подчиненные самомотивировались и развивались, сами находили лучшие решения для достижения целей и брали на себя ответственность за их воплощение?

Обучение руководителей коучинг – подходу в менеджменте дает возможность максимально задействовать ресурсы каждого сотрудника на благо компании. Что на уровне организации уменьшает «текучку» кадров,  снижает затраты, увеличивает эффективность работы компании в целом, а значит и повышает ее доходность.

За счет чего это возможно?
Все довольно просто...


Суть коучинг – менеджмента: вместо инструкций и решений – вопросы! Тогда и решения  и воплощение их в жизнь в ответственности самих подчиненных. Отсюда повышение их мотивации, инициативности, желания развиваться, энтузиазма, уверенности в себе, приверженности компании и вовлеченности в ее идеи.

Коучинг – подход в управлении интегрирует коучинговые технологии с функциями менеджмента. Руководитель планирование, организацию, мотивирование, контроль, коммуникацию реализует, используя коучинговый инструментарий. 
   
Один из шагов внедрения коучинга в управленческую культуру организацию - обучение руководителей технологиям коучинга.

Обучаться и обучать руководителей своей компании можно на открытых и корпоративных тренингах нашей компании:


ГРАФИК СОБЫТИЙ
Социальные сети!!!
ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ
Отзывы клиентов
О компании | Пресс-центр | Услуги | Специалисты | Клиенты | Партнеры | Полезно | Социальные проекты | Контакты