тел.: (096) 385-72-32, (093) 315-61-01, (095) 285-72-32

Лучше зажечь свечу, чем проклинать темноту.

Китайская пословица

Версия для печати

Модуль 1. Установка фундамента для практики коучинга

Самое важное в строительстве дома – качественно заложить фундамент.

 
Именно этому посвящен первый модуль Школы. Участники настраивают свой «понятийный аппарат», тренируют коммуникативные навыки, осваивают самые важные инструменты, обнаруживают свои сильные стороны и зоны роста, обретают опыт проведения коучинг-сессии с реальным клиентом, получают супервизорский опыт и рекомендации ведущей.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

1. Ключевые элементы коучинга
  • Коучинг: мифы и реальность. Устройство мозга. Что делает коучинг возможным и результативным?
  • Отличия коучинга от других практик.
  • Виды коучинга. Зачем коучу специализация?
  • Роли в коучинге: клиент – коуч.
  • Отношения в коучинге. 4D подход.
  • Этические стандарты и Ключевые компетенции профессионального коуча.
  • Матрица коучинга: действия коуча, функции коуча и коучинговая атмосфера.
  • Структура коуч - сессии. Секреты успешного коучинга.

2. Личность коуча – важнейший инструмент в коучинге.

  • Модель РОСТа – технология, которая делает коучинг возможным и позволяет клиенту расти.
  • Модель СИЛА для старта практики. Развиваем Смелость, Интуицию, Любопытство и Абсолютную веру в потенциал клиента.
  • Технология БОЛ.
  • Шесть Заповедей и шесть Постулатов коучинга как способ развития себя и клиента.
  • Как не давать советы? Секреты мастерства.

3. Эффективная коммуникация в коучинге.

  • Схема коммуникации. Модель «Карта мира». Способы расширения «рамок».
  • Как создать атмосферу доверия с первых минут? Важность установления доверия и близости с клиентом в коучинге. Создаем коучинг присутствие.
  • 3 уровня слушания. Развиваем коучинговое слушание.
  • Эффективные вопросы – ключ к успеху в коучинге. Логика задавания вопросов в коучинге.
  • Учимся давать и принимать обратную связь. Различные инструменты качественной развивающей обратной связи.
  • Модель «Четырех-векторная типология людей» по стандарту ECF.
  • Учимся распознавать ведущий тип человека.
  • Экспресс диагностика своего ведущего типа.
  • Изучение каждого типа: сильные стороны и зоны роста, мотивы, ценности, принятие решений, поведение в конфликте.
  • «Подводные камни» и ошибки взаимодействия с разными типами людей.
  • Вырабатываем правила коммуникации с каждым типом людей.

4. Основные инструменты коуча. Делаем «первые» шаги.

  • Модель To GROW +. Принцип «3Ц»: Цель, Ценность цели, Цель на сессию.
  • Особенности проведения вводной коуч - сессии. Как начать, продолжить и привести клиента к результату?
  • Модель Билла Барена.
  • Модель постановки целей SMARTER и УСПЕХ.
  • Инструмент «Колесо Жизни». Различные способы использования «Коучингового колеса».
  • Шкалирование. Особенности применения.
  • Технология расстановки приоритетов «2П».

5. Технология «Калейдоскоп клиентов».

  • Практика проведения каждым участником демо-сессии коучинга с реальным клиентом в присутствии участников и тренера.

6. Обязательное межмодульное домашнее задание.

  • Провести минимум 10 коучинговых сессий, из них - 7 вводных сессий.
  • Прочитать как минимум 1 книгу о коучинге.
  • Получить клиентский опыт (от 4-х часов).
  • Сформировать из полученных на тренинге документов для начала коучингового взаимодействия свой пакет.
Продолжительность: 6 дней.


Заказать тренинг

ГРАФИК СОБЫТИЙ
26.01–27.01 Ресурсные убеждения 3.0. Как настроить свое мышление на успех
Тренинг-бестселлер
27.01–28.01 Эмоциональный интеллект (EQ) – залог успеха в работе и в жизни
Тренинг-практикум
17.02–17.02 ОСОЗНАННОСТЬ. Обрети силу БЫТЬ СОБОЙ
Тренинг
23.03 Интегральная Коучинг Школа
Международный сертифицированный курс ICS
23.03 Школа Тренеров
«Живой», творческий курс
 Все события
Социальные сети!!!
ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ
Отзывы клиентов
О компании | Пресс-центр | Услуги | Специалисты | Клиенты | Партнеры | Полезно | Социальные проекты | Контакты