тел.: (096) 385-72-32, (093) 315-61-01, (095) 285-72-32

И садовые розы, и верблюжьи колючки поливает один и тот же дождь.

Восточная мудрость

Версия для печати

Модуль 1. Установка фундамента для практики коучинга

Самое важное в строительстве дома – качественно заложить фундамент.

 
Именно этому посвящен первый модуль Школы. Участники настраивают свой «понятийный аппарат», тренируют коммуникативные навыки, осваивают самые важные инструменты, обнаруживают свои сильные стороны и зоны роста, обретают опыт проведения коучинг-сессии с реальным клиентом, получают супервизорский опыт и рекомендации ведущей.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

1. Ключевые элементы коучинга
  • Коучинг: мифы и реальность. Устройство мозга. Что делает коучинг возможным и результативным?
  • Отличия коучинга от других практик.
  • Виды коучинга. Зачем коучу специализация?
  • Роли в коучинге: клиент – коуч.
  • Отношения в коучинге. 4D подход.
  • Этические стандарты и Ключевые компетенции профессионального коуча.
  • Матрица коучинга: действия коуча, функции коуча и коучинговая атмосфера.
  • Структура коуч - сессии. Секреты успешного коучинга.

2. Личность коуча – важнейший инструмент в коучинге.

  • Модель РОСТа – технология, которая делает коучинг возможным и позволяет клиенту расти.
  • Модель СИЛА для старта практики. Развиваем Смелость, Интуицию, Любопытство и Абсолютную веру в потенциал клиента.
  • Технология БОЛ.
  • Шесть Заповедей и шесть Постулатов коучинга как способ развития себя и клиента.
  • Как не давать советы? Секреты мастерства.

3. Эффективная коммуникация в коучинге.

  • Схема коммуникации. Модель «Карта мира». Способы расширения «рамок».
  • Как создать атмосферу доверия с первых минут? Важность установления доверия и близости с клиентом в коучинге. Создаем коучинг присутствие.
  • 3 уровня слушания. Развиваем коучинговое слушание.
  • Эффективные вопросы – ключ к успеху в коучинге. Логика задавания вопросов в коучинге.
  • Учимся давать и принимать обратную связь. Различные инструменты качественной развивающей обратной связи.
  • Модель «Четырех-векторная типология людей» по стандарту ECF.
  • Учимся распознавать ведущий тип человека.
  • Экспресс диагностика своего ведущего типа.
  • Изучение каждого типа: сильные стороны и зоны роста, мотивы, ценности, принятие решений, поведение в конфликте.
  • «Подводные камни» и ошибки взаимодействия с разными типами людей.
  • Вырабатываем правила коммуникации с каждым типом людей.

4. Основные инструменты коуча. Делаем «первые» шаги.

  • Модель To GROW +. Принцип «3Ц»: Цель, Ценность цели, Цель на сессию.
  • Особенности проведения вводной коуч - сессии. Как начать, продолжить и привести клиента к результату?
  • Модель Билла Барена.
  • Модель постановки целей SMARTER и УСПЕХ.
  • Инструмент «Колесо Жизни». Различные способы использования «Коучингового колеса».
  • Шкалирование. Особенности применения.
  • Технология расстановки приоритетов «2П».

5. Технология «Калейдоскоп клиентов».

  • Практика проведения каждым участником демо-сессии коучинга с реальным клиентом в присутствии участников и тренера.

6. Обязательное межмодульное домашнее задание.

  • Провести минимум 10 коучинговых сессий, из них - 7 вводных сессий.
  • Прочитать как минимум 1 книгу о коучинге.
  • Получить клиентский опыт (от 4-х часов).
  • Сформировать из полученных на тренинге документов для начала коучингового взаимодействия свой пакет.
Продолжительность: 6 дней.


Заказать тренинг

ГРАФИК СОБЫТИЙ
Социальные сети!!!
ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ
Отзывы клиентов
О компании | Пресс-центр | Услуги | Специалисты | Клиенты | Партнеры | Полезно | Социальные проекты | Контакты